Enfin je ais vous laisser la dessus parce que l'air de rien cela fait deja 30 minutes que je suis sur l'ordinateur, je vais aller reviser un peu mon document avant de me lancer dans un exposer que je n'ai pas preparé. Rien de mieux que le stress de l'imprevu pour mettre de l'énergie et avoir l'air naturel.
Bonne journée a vousVoici Maintenant une chaine de lettres humoristiques sur le probleme que l'on retrouve maintenant dans presque tout les medias a propos de l'expression Joyeux Noel qui devrait etre remplacer par joyeuses fetes pour ne pas offenser les autre culture vivants sur notre territoir !!! Franchement !!! Les Québecois sont une gang d'invertebré voila tout !!
Par la suite jai user d'un "papier coller " d'un text d'une personne comme vous et moi qui site sa facon de voir les choses d'une facon qui m,as permit de mieux comprendre notre Québec MOu !
bonne Lecture
-xoxoxoxox- _LauRa_
DE: Manon Brodeur, Directrice - Ressources humaines
À: Tout le personnel
DATE: 1er décembre
RE: Party de Noël
Je suis heureuse de vous annoncer que le Party de Noël de la compagnie aura lieu le 23 décembre, à midi, à la salle Richelieu de l’Auberge des Gouverneurs. Le bar sera à vos frais et bien pourvu ! Il y aura un petit orchestre qui jouera les cantiques traditionnels de Noël… sentez-vous libres de chanter avec eux. Ne soyez pas surpris(es) si notre PDG est déguisé en Père Noël ! L’arbre de Noël sera allumé à 13h00.
Un échange de cadeaux entre les employés(es) aura lieu à ce moment-là, cependant, les cadeaux ne doivent pas excéder $ 10.00 pour rendre cet échange accessible à chacun(e).
Cette activité est offerte à nos employés(es) seulement. Notre PDG s’adressera à l’assemblée à ce moment.
Joyeux Noël à vous et à votre famille.
Manon____________________________________________________
DE: Manon Brodeur, Directrice - Ressources humaines
À: Tout le personnel
DATE: 2 décembre
RE: Party des Fêtes
Le mémo d’hier ne voulait en aucune façon exclure nos employés juifs. Nous reconnaissons que Chanukah est une fête importante qui bien souvent coïncide avec Noël, même si malheureusement cette année, ce n’est pas le cas.
Toutefois, à compter de maintenant, nous l’appellerons notre “Party des Fêtes.” Cette même politique s’applique à tous nos autres employés non-chrétiens ou à ceux qui célèbrent encore le Jour de la Réconciliation.
Il n’y aura pas d’arbre de Noël, ni cantiques de Noël. Nous aurons d’autres types de musique pour votre agrément. Contents(es) maintenant ?
Bon congé des Fêtes à vous et à votre famille.
Manon
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DE: Manon Brodeur, Directrice - Ressources humaines
À: Tout le personnel
DATE: 3 décembre
RE: Party des Fêtes
Au sujet de la note que j’ai reçue hier de la part d’un membre des Alcooliques Anonymes demandant une table pour les gens ne consommant pas d’alcool (vous n’avez pas signé votre nom), il me fait plaisir d’acquiescer à cette requête, mais si je place une pancarte sur la table
indiquant «AA seulement», vous ne serez donc plus anonymes … Comment suis-je sensée gérer cette situation ? Quelqu’un a une idée ?
Oubliez l’échange de cadeaux, il n’y en aura pas puisque le syndicat pense que $ 10.00 est un montant trop élevé et que les membres de la direction trouvent que $ 10.00 n’est pas suffisant.
AUCUN ÉCHANGE DE CADEAUX NE SERA DONC AUTORISÉ.
Manon
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DE: Manon Brodeur, Directrice - Ressources humaines
À: Tout le personnel
DATE: 7 décembre
RE: Party des Fêtes
Quel groupe diversifié nous avons ! Je n’avais aucune idée que le 20 décembre débute le Ramadan pour les Musulmans, ce qui leur interdit de manger et boire pendant que le soleil est levé. Et voilà le Party !
Sérieusement, nous apprécions que le repas ne convienne pas aux croyances de nos employés Musulmans. Peut-être que l’Auberge des Gouverneurs accepterait de conserver votre repas jusqu’à la fin du Party ou encore d’emballer votre part pour que vous puissiez l’emporter à la maison dans de petits contenants … Est-ce que ça vous conviendrait ?
Entre temps, je me suis arrangée pour que les membres de Weight Watchers puissent s’asseoir loin de la table des desserts, et que les femmes enceintes puissent s’asseoir à la table la plus près des toilettes. Les homosexuels peuvent s’asseoir ensemble. Les lesbiennes ne sont pas obligées de s’asseoir avec les homosexuels, ils auront chacun leur table. Oui, il y aura des fleurs sur la table des homosexuels. À ceux désirant se travestir, ce ne sera pas autorisé. Il y aura des sièges d’appoint pour les petites personnes. Des aliments à faible teneur en gras seront servis aux personnes à la diète.
Nous ne pouvons contrôler l’usage du sel dans les aliments, nous suggérons donc aux personnes souffrant de haute pression de goûter avant de manger.
Il y aura des fruits frais pour les diabétiques, le restaurant ne peut pas fournir de desserts « sans sucre ». Désolée ! Est-ce que j’ai oublié quelque chose ?!?!?
Manon
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DE: Manon Brodeur, Directrice - Ressources humaines
À: Tous les #%&$ employés(es)
DATE: 10 décembre
RE: Le #$%*!@% de Party des Fêtes
Végétariens ?!?!?!? J’en ai assez de vous !!! Nous allons avoir ce Party à l’Auberge des Gouverneurs que vous approuviez ou pas, ainsi vous pourrez vous asseoir tranquillement à la table la plus éloignée de la « grille de la mort » comme vous l’avez précisé. Et vous aurez votre #$%^&*! bar à salade, incluant des tomates organiques. Mais vous savez que les tomates aussi ont des sentiments. Elles crient quand vous les tranchez. Je les entends crier actuellement ! J’espère que vous aurez tous et toutes un congé pourri !
Conduisez en état d’ivresse et crevez, vous m’entendez !?!?!?!?!?!?!!!!!
Manon….
La Salope dans son ENFER !!!!!!!!
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DE: Marie-Linda Bernatchez, Directrice par intérim - Ressources humaines
À: Tous les #%&$ employés(es)
DATE: 14 décembre
RE: Manon Brodeur et le Party des Fêtes
Je suis certaine que je parle au nom de tous et toutes en souhaitant un prompt rétablissement à Manon Brodeur et je vais continuer à lui faire suivre vos cartes de souhaits.
Entre temps, la direction a décidé d’annuler le Party des Fêtes et d’offrir à tous ses employés(es) l’après-midi du 23 décembre en congé payé.
""Un des problème de notre société, c’est la puissance des différents groupes de pressions présents au Canada. Chaque groupe religieux a son groupe de pression. On n’a qu’à penser au Congrès Juif Canadien par exemple, pour la religion juive. Notre société est une société bien permissive et très multiculturelle dont les valeurs de base sont les droits personnels. Le je, me, moi est roi et maître et défendu par la Charte canadienne des droits et libertés de la personne, qui elle, est inclus dans la constitution canadienne. Le problème est que les citoyens pensent davantage à leurs droits personnels qu’aux droits d’autrui. Ils ne pensent pas que le principe de la charte est d’établir que chaque individu a des droits, mais que ces droits arrête là où ils empiettent sur les droits des autres. C’est bien beau de demander de teinter une fenêtre d’un centre sportir pour éviter de voir ces magnifiques femmes et hommes, rondeurs ou pas, mais lorsque ça vous empêche de voir le beau soleil de l’extérieur, il y a un problème.
C’est ici qu’intervient le principe d’accommodement raisonnable. Comme notre société est ultra permissible et très libérale, on a tendance a plier facilement aux demande des plus conservateurs qui eux, ne lâche que très rarement leur bout . Ils sont organisés et bien représentés. Il ont des contacts dans les sphères le splus haute de l’élite politique comparativement au citoyen ordinaire.
On oublie souvent qu’ici, c’est chez nous, pas chez eux et par conséquent, on pense que c’est à nous de nous adapter, pour les satisfaire, eux.
Que feriez-vous si un animiste africain demandait l’expulsion d’une femme hors de la ville de… Val d’Or disons, sous prétexte qu’elle est une sorcière et que cette femme est la cause de la mort des 10 vaches laitières du Monsieur? Il n’en est absolument pas question. Pourtant, si l’on respecte à la lettre les coyance de cet homme, il serait en droit de faire cette demande. Pourtant, elle serait refusée car elle brimerait la liberté de la femme. C’est évident. Ce que je veux vous expliquer par cet exemple extrême, c’est qu’il y a une limite à ne pas franchir, dans l’accomodement raisonnable mais qu’on dirait que nous même, québécois et canadiens, ne semblons même pas savoir où elle se trouve. D’un côté on accepte leurs demandes, d’un côté on les refuse. Où est cette limite?
Vou en pensez quoi? Pensez-vous que j’ai raison? Suis-je dans le champ? ""
Plus de 9 degrés un 14 décembre à Montréal c'est un record. Un peu partout dans la belle province c'est pareil : la neige a fondue, les stations de ski ont de la misère et même les terasses de café sont ouverts au centre ville de Montréal aujourd'hui et les pistes cyclables envahis par les vélos. C'est du jamais vu !
Déjà l'année dérnière je me rappelle qu'en plein Janvier (le mois le plus froid ici et le plus balnc) la température a augmenté à un point ou la neige a complétement fondu.
Et apres ou viendras nous dire que le rechauffement de la planete ce n'est pas si grave?
bonjour tout le monde,
Je l'ai chercher cette semaine mais en vain,
Nestor,
Criss Angel !!!!!
salut a tous,
Offre d'emploie :Mère Autres appellations : Maman, M’ma, mom…
DESCRIPTION :
Travail à très long terme, travailleuses d’équipe seulement, pour un travail dans un environnement souvent chaotique. La candidate doit posséder un excellent sens de l’organisation et de la communication et être disposée à travailler sur des horaires variables, incluant les soirs et fins de semaine et même quelques quarts de 24 heures sur appels. Déplacements fréquents à prévoir, de jour comme de soir et nuit, incluant des voyages à des sites de camping primitifs et des compétitions sportives interminables dans des villes et régions éloignées. Les frais de transport, d’hôtelleries et de nourriture ne sont pas remboursées. Vous aurez aussi à exercer des fonctions de commissionnaire fréquemment.
RESPONSABILITÉS :
Applicables pour le reste de votre vie. Doit être disposée à être détestée à l’occasion, du moins temporairement jusqu’à ce que quelqu’un ait besoin d’un 20$… Doit être prête à tournée sa langue dans sa bouche plusieurs fois. Vous devrez aussi posséder l’endurance d’un troupeau d’ânes et être en mesure de passer de 0 à 100 en moins de 3 secondes pour ces fois où les cris dans la cours arrière ne sont pas pour appeler au loup. Vous devez être apte à défier une multitude de petits défis techniques tel que la réparation de petits gadgets minuscules, des toilettes remplis de choses mystérieuses et des fermetures éclairs bloquées. Vous devrez filtrer les appels téléphoniques, voir au respect des horaires et coordonner la production de plusieurs travaux scolaires. Doit être capable d’organiser des événements sociaux pour les clients de tous âges, vous devrez aussi assurer un support psychologique fréquent pour cette même clientèle. Vous serez indispensable à certains moment et vous devrez pouvoir vous effacer complètement à d’autres. Vous devrez assurer l’assemblage et l’essai d’un demi-million de jouets de plastique cheap et de bidules à batteries. Vous devez espérer pour le meilleur mais toujours être prête au pire. Vous devrez aussi assumer la qualité entière du produit final.
AVANCEMENT ET PROMOTION :
Aucun, le poste de mère est le rang le plus élevé que vous atteindrez. Vous devrez vous acquitter de cette tâche pendant plusieurs années sans vous plaindre tout en améliorant et en mettant au point vos aptitudes et vos techniques afin que vos subalternes puissent éventuellement vous surpasser.
EXPÉRIENCE REQUISE :
Aucune. Une formation intensive, éprouvante, essoufflante, en continue est offert sur le site.
SALAIRES ET BONUS :
Check ben, c’est toi qui paye pour faire la job… tout en offrant des augmentations et des bonus. Un versement important est à prévoir lorsque la clientèle atteint l’âge de 18 ans dans l’éventualité de l’entrée aux études supérieurs ce qui aidera à atteindre l’indépendance financière. À votre décès, vous leur donnerez tout ce qui reste. Le plus étrange, nous vous garantissons que malgré ce schéma de salaire inverse, vous l’apprécierez et vous allez souhaiter pouvoir en faire d’avantage.
BÉNIFICES MARGINAUX :
Aucuns soins dentaires, d’optique ou de santé. Aucune pension offerte, pas de compte de dépenses, aucune vacances et aucune action en bourse n’est offerte. Cet emploi est rémunéré qu’avec un vaste nombre d’opportunité de voir grandir, de l’affection et des caresses gratuites pour la vie si vous accomplissez vos tâches correctement. Une fois engagée, il est impossible de vous faire renvoyer ou de démissionner, cet emploi est pour la vie.
TÂCHES CONNEXES :
Vous devrez probablement assurer l’entretien du bâtiment, incluant les outils de la cuisine et de la salle de bain, l’établissement et le respect du budget familiale. Vous devrez également assurer le bien-être du réfrigérateur et du garde manger. À l’occasion, un autre adulte partagera le bâtiment et vous devrez occasionnellement vous occuper de lui tout en lui laissant la paix lorsqu’il écoute le hockey à RDS J.
Malgré qu’il soit théoriquement possible que le rôle de la mère soit exercé par un homme, nous n’accepterons que les femmes pour ce poste. Nous n’appliquons pas l’équité en matière d’emploi.
